Qualité de vie au travail

La politique RSE chez NeoLynk, c’est du sérieux !

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  • 15 janvier 2019

Chez NeoLynk, nous prenons la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à coeur ! Dans cet article, nous revenons sur la manière dont nos NeoLynkers sont encouragés à s’investir dans des causes humanitaires ou citoyennes.

NeoLynk est une société de service IT Open source. L’ADN de l’entreprise est donc le partage et l’entraide. Dans cette optique, nos salariés ont une sensibilité accrue à l’investissement de leur temps dans une contribution citoyenne !  

Plusieurs thématiques RSE pour satisfaire tous nos NeoLynkers

Notre politique RSE s’exprime dans plusieurs thématiques. Nous avons lancé plusieurs idées pour satisfaire le plus grand nombre de nos collaborateurs. Et pour cela nous avons ciblé trois axes : l’éducation, l’environnement et la santé.

L’implication de nos NeoLynkers, dans une démarche RSE, était une lacune que nous avions identifiée suite à notre première participation à la certification Great Place to Work ®. Cette année, nous avons travaillé ce sujet pour en ressortir une trentaine d’idées.

Nous avons ensuite sélectionné quelques idées pour permettre à nos collaborateurs de s’engager dans une cause citoyenne. Par la même occasion NeoLynk matérialise ses valeurs qui sont le partage, la proximité, l’écoute et l’engagement.

Des actions RSE en accord avec nos valeurs !

Trois actions RSE sont actuellement en place :

Nos Quartiers ont du Talent (NQT) : NeoLynk soutient l’initiative de cette association en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés. Nous proposons à nos collaborateurs d’accompagner un jeune diplômé vers l’emploi ou la signature d’un contrat en alternance !

Le but pour le parrain/la marraine est d’accompagner des jeunes diplômés, bac+3 et plus, issus de quartiers prioritaires. Les actions qui peuvent être mises en place par nos collaborateurs :

  • Faire connaître les codes de l’entreprise
  • Améliorer les outils de recherche (CV, lettre de motivation…),
  • Redonner confiance (conseils).

Un toit pour une abeille : NeoLynk s’engage auprès de cette association qui propose de parrainer l’outil de travail des abeilles : leur ruche.
Il y a là également une démarche fédératrice derrière cette action car nos NeoLynkers peuvent visiter notre ruche chez l’apiculteur, suivre l’actualité de la ruche sur un portail internet et avoir des pots de miel bio en fonction de la production des abeilles.

Des projets de nos Tribus tournés vers le monde associatif : nos Tribus JavaScript et Agile sont actuellement en phase avancée pour travailler sur des projets d’une association environnementale et d’une autre à but humanitaire. Nous souhaitons au cours de ces Tribus que nos développeurs choisissent de travailler sur des projets engageants, différents de ceux qu’ils peuvent avoir dans des contextes clients qui n’ont pas forcément une dimension RSE.

Au-delà des actions de notre politique RSE décrites d’autres sont à venir…

  • Proposer des initiations au coding pour les Terminales avant de faire leur choix d’orientation post-bac.
  • Organiser dans nos locaux des formations diplômantes aux gestes de premiers secours avec la Croix-Rouge.
  • Organiser une collecte de bouchons dans nos locaux.