L’accompagnement des NeoLynkers

L’accompagnement de Louis, Full-stack Developer, 1 an d’expérience

Ses objectifs d’évolution en arrivant chez NeoLynk Monter en compétence technique Je suis un développeur Full-stack débutant. J’ai envie de progresser en développement de manière générale et d’en apprendre le plus possible. Les actions menées pour répondre à ses objectifs d’évolution Apprentissage au travers de la Tribu technologique J’attends beaucoup des rendez-vous de Tribu, notamment... Lire la suite...

  • 9 janvier 2020

L’accompagnement de Steven, Front-end Developer, 3 ans d’expérience

Son objectif d’évolution en arrivant chez NeoLynk Approfondir ses connaissances méthodologiques et techniques À mon arrivée chez NeoLynk en tant que Front-end Developer, j’ai échangé avec Rafik, le Directeur technique. Ensemble, nous avons défini un parcours d’évolution avant de prétendre à une mission chez un client en accord avec mon objectif de carrière en tant... Lire la suite...

  • 3 janvier 2020

L’accompagnement de Salla, Back-end Developer, 7 ans d’expérience

Ses objectifs d’évolution en arrivant chez NeoLynk Découvrir un nouveau secteur Avant mon arrivée chez NeoLynk en tant que Back-end Developer, j’avais travaillé essentiellement pour des clients dans l’univers des médias. Je souhaitais découvrir de nouveaux secteurs d’activité comme l’agro-alimentaire, la banque ou encore les plateformes de streaming. Monter en compétence technique en tant que... Lire la suite...

  • 11 décembre 2019

L’accompagnement de Mehdi, Full-stack Developer, 5 ans d’expérience

Son objectif d’évolution en arrivant chez NeoLynk Monter en compétence technique À mon arrivée chez NeoLynk, je souhaitais monter en compétence technique pour devenir Full-stack Developer. Pour cela j’ai échangé avec le Directeur technique qui est l’un des 3 fondateurs de Neolynk. Il a su directement cibler les points sur lesquels je devais m’améliorer, notamment... Lire la suite...

  • 15 novembre 2019